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云南工商学院心理学导师张茜为盛云科技带来了日本先端心理疗法——SAT疗法，不同于其他以研究人的行为来反映内心的心理疗法，SAT即通过遗传基因角度来认识自我、理解他人。
处于当下社会的白领总面对四周源源不断的压力，无论是工作繁重、人际关系恶化或是家庭负担，从而使人心理产生变化，继而影响自身行为。轻则工作无动力、抱怨生活，重则抑郁，悲观世界。在盛云科技这个不断上升的朝阳企业中，饱和的工作状态已是常态。这堂培训的初衷就是让盛云人放松自我，调节心态，积极面对工作与生活。
培训开始，每个伙伴都得到一份测试题纸，由第一感觉选下与自己内心相符的选项，从而了解自身是否具备执着、不安、新奇气质。气质与性格相关却不相同，它由基因决定无法改变，但可以通过学习遗传气质的知识，增加自己的信息量，改变认知。\
执着气质的突出表现为尽善尽美、严丝合缝，活脱脱处女座完美主义。据测试结果，超过半数的盛云人都具有这一气质，工作时认真严肃，表现出对工作的责任感，生活中严于律己。但同时存在固执、条框多这些弱点。
遗传学显示，执着气质的人身体内部报酬物质多巴胺（神经传导物质，传递兴奋及开心的信息）的神经传递相对困难，容易对烟酒、药物产生依赖。这时，良好的自我调价就显得尤为重要。肌肤接触、从事兴趣爱好、保持良好期待均可以分泌多巴胺，弥补执着气质报酬物质不全的缺憾。/p>an>即通过遗传基因角度来认识自我、理解他人。
所以我们与伙伴握手击掌，与爱的人相互拥抱，做令自己开心的事而不去拘泥它是否那么正确，停止要求别人时刻同自己意见一致，重视灵感闪现并用行动去实现它！
敏感且善于规划的不安气质，对将来总有最坏的预期，并试图避免最坏的结果。张茜老师指出：这类气质的人具有悲观主义倾向，抑郁潜质也相对较大。此类人体内5羟色胺较常人少，易产生恐惧、紧张等情绪。最直观的体现便是我们办公室里的“抖腿现象”，常伴随着不安的神情和焦灼的双眼。
在马拉松文化熏陶下的盛云人，每月二十公里的奔跑里程，每一次马拉松比赛挥洒的激情与汗水，每周年“凝心聚力，同行共赢”的环湖骑行约定，如此节律运动、奔跑时沐浴的阳光刚刚好刺激着我们体内的5羟色胺。年深日久，抑郁难以与我们有关。所幸，盛云人认同企业文化，像家人般相互帮助，相互提升。办公室里总是充满欢声笑语，大家总能在工作业余中找到乐趣，把正能量传递。上级对下属的鼓励，同事间的温暖问候，都无条件地散播爱的信号。
如果不安气质善于规划，对长期需求敏感度较高，那新奇气质就能敏感捕捉到短期的需要。
盛云这个不断注入新鲜血液的团队从来不缺乏新奇气质的年轻人，我们对感兴趣的事情总眼前一亮，眉目生辉。我们勇于挑战，受得起赞美也经得住批评，敢于直面人生的起落。还需磨砺的，是与客户、与同事、与家人相处中不经慎重考虑而做出的决定。我们势必冷却自己的三分钟热度，对自己的事情永远报以热忱。
与其说张茜老师为盛云带来的是一场培训，不如说是盛云人认知自我的旅程。
我们依旧不断克服工作中的重重困难，相互扶持，永不言弃。我们依旧不断前行奔跑，坚持不懈，无畏风雨。我们依旧永葆朝气，神采飞扬，斗志昂扬。我们依旧恪守诚信，予人真诚，致力双赢。
而后，我们迎接挑战，兼人之勇，逆流而上！